Zabezpečení hybridních pracovišť

Pravidla pro práci na dálku mohou být často omezena z důvodu bezpečnosti. V oblasti bezpečnosti dat nelze a neměly by být činěny žádné kompromisy, což často vede k omezeným možnostem práce na dálku. Vzhledem k tomu, že se důvěrná data přesouvají mezi různými místy, je nezbytné mít zavedena robustní ochranná opatření. Zařízení a software společnosti Kyocera jsou vybaveny funkcemi, jako je pokročilé šifrování dat, ověřování uživatelů a zabezpečený tisk, které zajišťují bezpečnost informací.

Šifrování dat znamená, že v nepravděpodobném případě úspěšného útoku by ukradená data byla zcela zašifrována a dešifrovatelná pouze pomocí šifrovacího klíče.

Ověření uživatele znamená, že pouze oprávnění uživatelé mohou přistupovat k souboru, upravovat jej a tisknout, což vám umožňuje minimalizovat riziko interního úniku dat.

Funkce zabezpečeného uvolnění tisku zajišťuje, že důvěrné dokumenty nezůstanou bez dozoru u tiskárny a budou uvolněny pouze po ověření oprávněnými osobami. 

Tato opatření jsou zásadní pro firmy působící v hybridním prostředí, protože snižují rizika a zároveň udržují produktivitu.

Udržitelnost hybridní práce

Produktivní hybridní pracovní politika musí být proveditelná jak z provozního, tak z ekologického hlediska. Tiskárny ECOSYS společnosti Kyocera jsou navrženy s dlouhou životností komponentů, minimalizují množství odpadu a snižují nároky na údržbu. Výsledkem jsou nízké prostoje, díky nimž se zaměstnanci mohou soustředit na svou práci, místo aby řešili problémy s vybavením.

Navíc implementace řešení jako KCIM eliminuje potřebu fyzického ukládání souborů a serverů na místě. To přináší značné úspory v oblasti spotřeby papíru a energie a zároveň zvyšuje flexibilitu díky využití cloudu. Odstraňuje tak překážky produktivní hybridní práci a směřuje kanceláře k udržitelnosti.

Produktivita vs. spokojenost zaměstnanců

Produktivita je jedním z hlavních témat, když diskutujeme o využití práce na dálku v moderních firmách. Nedávná studie Stanfordské univerzity však zjistila, že hybridní práce je výhodná jak pro firmy, tak pro zaměstnance. Při správném řízení a správné infrastruktuře bylo zjištěno, že „nemá žádný vliv na produktivitu zaměstnanců ani na jejich kariérní postup a výrazně zvyšuje míru jejich setrvání ve firmě“. Navíc optimalizace provozu pro práci na dálku a hybridní práci umožňuje celosvětový provoz, který může těžit z globální zákaznické základny, ke které mají moderní firmy přístup.

Kyocera zvyšuje produktivitu hybridní pracovní politiky

Hybridní pracovní politiky nejsou jen dočasným řešením přechodného trendu – jsou oknem do budoucnosti práce. Kyocera zvyšuje produktivitu hybridní pracovní politiky podporou flexibility, zajištěním bezpečnosti a usnadněním spolupráce. Řešení Kyocera pomáhají firmám vylepšit infrastrukturu, na které jsou politiky založeny, aby mohly čelit současným i budoucím výzvám. Se zaměřením na udržitelnost a přizpůsobivost zajišťujeme, že firmy jsou připraveny nejen na dnešek, ale i na budoucnost.

Chcete-li se dozvědět více o tom, jak může společnost Kyocera optimalizovat vaši hybridní pracovní politiku, navštivte naše webové stránky nebo nás kontaktujte ještě dnes.