Vzhledem k tomu, že hybridní pracovní síly stále vznikají a rostou, zavádějí organizace chytřejší způsoby práce, které zaměstnancům umožňují být produktivní kdykoli a kdekoli. S využitím správných odborných znalostí a technologií poskytují tyto hybridní pracovní prostory organizacím odolnost a škálovatelnost, které potřebují k tomu, aby se jim dařilo v rychle se měnícím světě.

Začněte svou transformaci na chytřejší a hybridní pracovní prostor

V mnoha organizacích se nyní kombinují zaměstnanci docházející do kanceláře a vzdáleně pracující zaměstnanci, a proto se vyvinula hybridní řešení pracovních prostor, která jsou určena pro zaměstnance, kteří mohou pracovat kdykoli a kdekoli. Výhody pro podniky, které zavedou dlouhodobé strategie hybridních pracovních prostor, zahrnují:

• Umožnění zaměstnancům pružněji reagovat na změny v podnikání
  
• Větší odolnost vůči globálním ekonomickým událostem a rychle se měnícímu podnikatelskému prostředí.
  
• Schopnost rychle a snadno rozšiřovat nebo snižovat provoz
  
• Lepší rovnováha mezi pracovním a soukromým životem a spokojeností zaměstnanců.
  

Efektivní strategie hybridního pracovního prostoru musí určit technologie potřebné pro podporu dlouhodobé produktivity, konektivity a bezpečnosti pracovního prostředí. Bez toho jsou rizika decentralizované pracovní síly vysoká, včetně narušení kybernetické bezpečnosti, nízké pružnosti podnikání v měnícím se světě a nízké spokojenosti zaměstnanců.

Zavedení efektivní strategie hybridního pracovního prostoru

Efektivní strategie hybridního pracovního prostoru zahrnuje tři fáze: Vybavte svůj tým, propojte své lidi a optimalizujte své procesy.

Nejprve musíte svůj tým vybavit hardwarem a infrastrukturou, které potřebuje k práci z libovolného místa. To zahrnuje položky, jako jsou notebooky a tiskárny, a také další nástroje, které vašim zaměstnancům umožní být mobilní a agilní.

Další fází je propojení vašich lidí se správným softwarem, který umožní efektivní spolupráci. Pro tuto fázi jsou rozhodující nástroje pro správu dokumentů a komunikaci.

Nakonec musíte optimalizovat své procesy, abyste mohli plně využít potenciál nových technologií a služeb. Optimalizace umožní vašim pracovníkům pracovat plynule a efektivně díky školení zaměstnanců, zefektivnění procesů a automatizaci úkolů.

V každé z těchto fází mohou poskytovatelé ICT služeb nabídnout podporu a odborné znalosti při vytváření efektivního prostředí, které zahrnuje správné nástroje pro zajištění bezpečného a produktivního hybridního pracovního prostředí.